Право на працю розшифровано як фундаментальне право людини як у міжнародних документах з прав людини, так і в національних конституціях. Стаття 23 Загальної декларації прав людини визначає, що кожна людина має право на працю. Однак у жодній країні іноземці не мають права та свободи на працю або свободи, які надаються нарівні з громадянами. Для держав природно йти на певні обмеження в цьому відношенні. Відповідно, свобода праці іноземців у турецькому законодавстві обмежується законом і з міркувань громадського порядку, громадського здоров’я, громадської безпеки та суспільних інтересів.

Працевлаштування іноземного персоналу

Іноземні інвестори можуть захотіти найняти іноземний персонал для своїх інвестицій. Правила, запроваджені в рамках цього, розширили можливості працевлаштування персоналу, знайомого іноземним інвесторам. У цьому напрямку це ще більше збільшило можливості для іноземних інвесторів наймати іноземний персонал. Іноземцям, які підпадають під дію закону про працевлаштування персоналу, заборонено працювати або працювати в Туреччині без дозволу на роботу. 

Дозвіл на роботу

Дозвіл на роботу - це дозвіл, на який звертаються іноземні громадяни, які хочуть працювати в Туреччині. В даний час багато іноземних громадян хочуть працювати в Туреччині, щоб якнайкраще скористатися перевагами, які надає Туреччина. На даний момент, щоб люди могли працювати в Туреччині, вони повинні мати дозвіл на роботу. Інакше це буде правопорушенням для людей, які працюють у Туреччині без дозволу на роботу. Для того, щоб мати право легально працювати в Туреччині, скористатися перевагами, які пропонує Туреччина, і працювати в Туреччині, ви повинні подати заявку на дозвіл на роботу. Отже, як отримати дозвіл на роботу в Туреччині? Давайте всі разом його розглянемо. 

Як отримати дозвіл на роботу в Туреччині?

Є 2 різні способи, якими люди можуть подати заявку на отримання дозволу на роботу в Туреччині. Студентам надається посвідка на тимчасове проживання. Іноземні громадяни, які мають дозвіл на проживання, дійсний не менше 6 місяців, крім дозволу на тимчасове проживання, виданого студентам, можуть звернутися безпосередньо до Міністерства праці та соціального захисту. Заявки подаються онлайн через e-devlet (онлайн-система). У формі цієї заяви вона називається заявою на дозвіл домашньої роботи.

 Дозвіл на проживання можна отримати в імміграційних органах. Заяву на дозвіл на проживання можна подати онлайн, як і на дозвіл на роботу. Особи, які не мають дійсного дозволу на проживання протягом принаймні 6 місяців, можуть звернутися до посольства або консульства Туреччини в країні свого проживання. Заявки знову подаються онлайн через Інтернет. 

Роботодавці, які працевлаштовують іноземців, зобов’язані інформувати міністерство про початок і закінчення роботи в рамках дозволу на роботу. Крім того, якщо вони вимагають анулювання дозволу на роботу, вони повинні повідомити міністерство протягом 15 днів. Заяви роботодавця про анулювання дозволів на роботу, виданих Міністерством, здійснюються через систему Інтернет. Заявка на скасування обробляється в результаті завантаження в систему петиції, підписаної роботодавцем або його довіреною особою. Крім того, його не потрібно надсилати в міністерство на папері.

Співвідношення дозволу на роботу та дозволу на проживання

Ми згадували, що є два різні способи отримання дозволу на роботу. На цьому етапі одному потрібен дозвіл на проживання, а іншому не потрібен дозвіл на проживання. Люди, які отримали дозвіл на роботу без посвідки на проживання, досліджують, чи варто їм отримувати посвідку на проживання. Відповідно, протягом періоду дії дозволу на роботу люди також вважаються такими, що мають дозвіл на проживання. Із закінченням терміну дії дозволу на роботу припиняється і посвідка на проживання. Незважаючи на те, що термін дії дозволу на роботу закінчився, люди, які його не продовжать і продовжуватимуть залишатися в Туреччині, матимуть порушення дозволу на проживання. 

Види дозволів на роботу

Існують різні типи дозволів на роботу. Ці види наступні. 

Тривалість навчання

Довгостроковий дозвіл на роботу – це дозвіл з максимальним терміном дії 1 рік для іноземців на роботу в певному регіоні. Цей дозвіл на роботу потрібно продовжувати щороку. 

Безстроковий дозвіл на роботу

Безстроковий дозвіл на роботу - це визнання законного права працювати в будь-якому регіоні без будь-яких часових обмежень. Щоб подати заявку на безстрокову роботу, особи повинні проживати в Туреччині безперервно та легально протягом 8 років. 

Дозвіл на незалежну роботу

Дозвіл на незалежну роботу означає надання законного права на роботу, якщо особи не мають жодних обмежень, таких як регіон, професія, робота та тривалість. Ринкові обмеження турецької робочої сили не враховуються при розгляді дозволу на роботу.

Перша заявка в Туреччині

Це тип заяви, який подають іноземці, які перебувають у Туреччині та мають дозвіл на проживання не менше 6 місяців. 

Перша заявка за кордоном

Випадки, коли іноземці не мають дозволу на проживання, також означають, що вони повинні подати заяву, звернувшись до іноземного представництва Турецької Республіки в країні, де вони знаходяться. 

Заява про міжнародний захист

Це тип заяви, який подають іноземці, які перебувають під міжнародним захистом у Туреччині та подали заяву на міжнародний захист.

Заява про тимчасовий захист

Це заяви, подані іноземними громадянами, які перебувають під тимчасовим захистом у Туреччині та мають громадянство Сирії. 

Заявка на продовження

На продовження дозволу на роботу подається заява на продовження, яка раніше надійшла з міністерства і триває. Подати заяву необхідно за 2 місяці до закінчення попереднього дозволу на роботу.