Право на труд было расшифровано как основное право человека как в международных документах по правам человека, так и в национальных конституциях. Статья 23 Всеобщей декларации прав человека гласит, что каждый имеет право на труд. Однако ни в одной стране иностранцы не имеют права и свободы на труд или свободы на предоставление наравне с гражданами. Для государств естественно идти на некоторые ограничения в этом отношении. Соответственно, свобода труда иностранцев в турецком законодательстве ограничена законом и по соображениям общественного порядка, общественного здоровья, общественной безопасности и общественных интересов.

Наем иностранного персонала

Иностранные инвесторы могут захотеть нанять иностранный персонал для своих инвестиций. Введенные в этих рамках правила расширили возможности найма персонала, знакомого иностранным инвесторам. В этом направлении еще больше расширились возможности иностранных инвесторов по найму иностранного персонала. Иностранцам в рамках закона о найме персонала запрещено работать или работать в Турции без разрешения на работу. 

Разрешение на работу

Разрешение на работу — это разрешение, которое запрашивают иностранные граждане, желающие работать в Турции. В настоящее время многие иностранные граждане хотят работать в Турции, чтобы максимально использовать преимущества, предоставляемые Турцией. На данный момент, чтобы люди могли работать в Турции, они должны иметь разрешение на работу. В противном случае это будет уголовным преступлением для людей, работающих в Турции без разрешения на работу. Чтобы иметь право легально работать в Турции, пользоваться преимуществами, предлагаемыми Турцией, и работать в Турции, вы должны подать заявление на получение разрешения на работу. Итак, как получить разрешение на работу в Турции? Давайте все вместе осмотрим его. 

Как получить разрешение на работу в Турции?

Есть 2 разных способа, которыми люди могут подать заявление на получение разрешения на работу в Турции. Студентам предоставляется временный вид на жительство. Иностранные граждане, имеющие вид на жительство со сроком действия не менее 6 месяцев, кроме временного вида на жительство, выданного студентам, могут обращаться непосредственно в Министерство труда и социальной защиты. Заявки подаются онлайн через e-devlet (онлайн-система). В форме этого заявления оно называется заявлением на получение разрешения на домашнюю работу.

 Вид на жительство можно получить в иммиграционных органах. Заявки на вид на жительство можно подать онлайн, как и на разрешение на работу. Лица, не имеющие действительного вида на жительство в течение как минимум 6 месяцев, могут обратиться в посольство или консульство Турции в стране своего проживания. Заявки снова подаются онлайн через Интернет. 

Работодатели, нанимающие иностранцев, обязаны информировать министерство о начале и окончании работы в рамках разрешения на работу. Кроме того, если они требуют аннулирования разрешения на работу, они должны уведомить об этом министерство в течение 15 дней. Заявления работодателей об аннулировании разрешений на работу, выданных Министерством, подаются через интернет-систему. Запрос на отмену обрабатывается в результате загрузки в систему петиции, подписанной работодателем или его доверенным лицом. Кроме того, его не нужно отправлять в министерство на бумаге.

Взаимосвязь разрешения на работу и вида на жительство

Мы упоминали, что есть два разных способа получить разрешение на работу. На данный момент одному требуется вид на жительство, а другому вид на жительство не требуется. Люди, получившие разрешение на работу без вида на жительство, занимаются исследованием того, должны ли они получать вид на жительство. Соответственно, в период действия разрешения на работу люди также считаются имеющими вид на жительство. С истечением срока действия разрешения на работу прекращается и вид на жительство лиц. Хотя срок действия разрешения на работу истек, у людей, которые его не продлевают и продолжают оставаться в Турции, будет нарушение вида на жительство. 

Типы разрешений на работу

Существуют различные виды разрешений на работу. Эти виды следующие. 

Продолжительность обучения

Долгосрочное разрешение на работу — это разрешение с максимальным сроком действия 1 год для иностранцев на работу в определенном регионе. Разрешение на работу необходимо продлевать каждый год. 

Бессрочное разрешение на работу

Бессрочное разрешение на работу — это признание законного права работать в любом регионе без каких-либо ограничений по времени. Чтобы подать заявку на бессрочную работу, физические лица должны постоянно и легально проживать в Турции в течение 8 лет. 

Независимое разрешение на работу

Самостоятельное разрешение на работу относится к предоставлению законного права на работу, если у физических лиц нет каких-либо ограничений, таких как регион, профессия, работа и продолжительность. Рыночные ограничения турецкой рабочей силы не учитываются при рассмотрении рассматриваемого разрешения на работу.

Первое приложение в Турции

Это тип заявки, подаваемой иностранцами, которые находятся в Турции и имеют вид на жительство не менее 6 месяцев. 

Первая заявка за границей

Случаи, когда иностранцы не имеют вида на жительство, также означают, что они должны обратиться в зарубежное представительство Турецкой Республики в стране, где они находятся. 

Заявление о международной защите

Это тип заявления, подаваемого иностранцами, которые находятся под международной защитой в Турции и обратились за международной защитой.

Заявление на временную защиту

Это заявления иностранных граждан, находящихся под временной защитой в Турции и имеющих сирийское гражданство. 

Заявка на продление

Подается заявление на продление разрешения на работу, которое ранее было получено от министерства и находится в стадии рассмотрения. Необходимо подать заявление за 2 месяца до окончания предыдущего разрешения на работу.